Общее знакомство с аптекой практика

Знакомство с аптекой и ее подразделениями

общее знакомство с аптекой практика

отчет по практике: ДНЕВНИК ПРАКТИКИ. Общее знакомство с аптекой. Работа на рабочем месте провизора. Организация работы по безрецептурному. КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН. Наименование работ. Количество дней. Общее знакомство с аптекой. Изучение правил техники безопасности. Скачать:Дневник-отчет по практике в аптеке; Кафедра управления и экономики фармации. Место прохождения практики Аптека. Общее знакомство с.

Отпускает препараты больным на основании льготных рецептов. Осуществляет учет отпуска ЛС по льготным рецептам с использованием компьютерной программы. Форма бланка соответствует выписанному ЛС, так как ЛС отпускается бесплатно.

Организация фармацевтической деятельности в аптеке Снежфарм

С помощью компьютерной программы, в которую заложен перечень ЛС, отпускаемых бесплатно, рецептар определяет, что триметазидин антиангинальное средство действительно относится к этим препаратам. На оборотной стороне есть печать врачебной комиссии, подпись и дата, что также необходимо. Также на рецепте заполнены пустые ячейки: Указаны коды источника финансирования федеральный бюджет и процента оплаты, они указаны подчеркиванием.

Указаны полностью фамилия, имя, отчество пациента, дата рождения, номер страхового медицинского полиса ОМС, адрес медицинской карты амбулаторного пациента. На оборотной стороне есть печать врачебной комиссии.

общее знакомство с аптекой практика

Указана полностью фамилия, имя, отчество врача и его код. Срок действия рецепта 1 месяц. Справа в специальном месте отпустивший указывает наименование отпущенного препарата, его дозировку, количество, стоимость, дату отпуска и свою подпись. Рецепт хранится в аптеке 5 лет. Корешок выдается больному лицу, его представляющемув аптечном учреждении организации на корешке делается отметка о наименовании лекарственного средства, дозировке, способе применения, и остается у больного лица, его представляющего.

Далее рецептар пишет в тетрадь карту льготного отпуска количество выданного и стоимость ЛС, дату выдачи, номер аптеки, и свою роспись. Больной также обязан расписаться в тетради. С помощью компьютерной программы, в которую заложен перечень ЛС, отпускаемых бесплатно, рецептар определяет, что метопролол кардиоселективный бета-адреноблокатор действительно относится к этим препаратам и отпускает.

Рецепт заверен всеми основными реквизитами, то есть это штамп ЛПУ, личная печать врача, личная подпись врача, срок действия рецепта, дата выписки и печать для рецептов дополнительный реквизит.

Указаны коды источника финансирования и процента оплаты, они указаны подчеркиванием. С помощью компьютерной программы, в которую заложен перечень ЛС, отпускаемых бесплатно, рецептар определяет, что метформин гипогликемическое средство действительно относится к этим препаратам.

Но так как метформин отсутствует рецептар отпускает форметин. Указана полностью фамилия, имя, отчество врача фельдшера и его код. Слева на рецепте указывается стоимость отпущенного ЛП. На бланке присутствуют следующие основные реквизиты — штамп ЛПУ, личная печать врача, срок действия рецепта, Ф. Также присутствует дополнительные реквизиты: На рецепте имеется надпись о способе применения препарата. Срок действия рецепта 2 месяца.

С помощью компьютерной программы, в которую заложен перечень ЛС, отпускаемых бесплатно, рецептар определяет, что Пирацетам ноотропное средство действительно относится к этим препаратам. Рецепт заверен всеми основными реквизитами и печатью для рецептов дополнительный реквизит.

Контроль при отпуске Данному контролю подвергаются все изготовленные в аптеках лекарственные средства в том числе гомеопатические при их отпуске.

При этом проверяется соответствие: Акт проверки включает дату, информацию об аптеке, реквизиты, общие положения место проведения проверки, ФИО должностных лицчто настоящей проверкой установлено, что предлагается по результатам настоящей проверки, подписи и печать аптеки.

Заведующий аптекой директор выполняет следующие должностные обязанности: Организует работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными средствами, а также взаимодействие с учреждениями здравоохранения.

Контролирует выполнение подчиненными приказов и распоряжений. Проводит анализ деятельности аптеки и на основе показателей ее работы принимает меры по улучшению обеспечения населения лекарственными препаратами.

общее знакомство с аптекой практика

Организует финансово-хозяйственную деятельность аптеки с использованием новых экономических подходов и методов управления. Решает возникающие в процессе деятельности аптеки задачи в области лекарственного обеспечения населения и учреждений здравоохранения. Функции по организации снабжения, лекарственного обеспечения ЛПУ и аптечного пункта уже переданы заместителю директора аптеки.

Они включают подготовку, заключение договоров с организациями, сбор требований от ЛПУ, отпуск ЛП по требованиям, сбор документов и накладных для отпуска и контроль за их исполнением.

ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ

Поскольку рабочий день заместителя полностью занят, то делегировать дополнительные функции не представляет возможности. Возможно часть организации финансово-хозяйственную деятельность аптеки с использованием новых экономических подходов и методов управления можно делегировать главному бухгалтеру.

Общая оценка организации и оснащению рабочего места руководителя АО: Рабочее место руководителя оснащено столом, телефоном и факсом, кроме того в кабинете имеются шкафы для бумаг. Персональный компьютер, который используется руководителем, стоит в другом кабинете. На данном компьютере имеются все необходимые программы и системы, которые позволяют в случае необходимости дать информацию по наличию ЛП в аптеке, его стоимости.

Все компьютеры в аптеке представляют собой сеть и соединены друг с другом, поэтому вся информация отображается в программах. Составление плана организационных мероприятий: Данная учеба проводится для получения новых знаний по различным лекарственным препаратам и изделиям медицинского назначения, ее проводят представители от фармацевтических и медицинских компаний.

Имеется план, по которому представитель может записаться на определенную дату и рассказать о лекарственном препарате в записанное время. Кроме того, проводятся планерки и совещания по мере необходимости. Прием кадров осуществляется на основании трудового договора и согласно правилам внутреннего трудового распорядка. Трудовой договор не должен противоречить Трудовому кодексу РФ и ущемлять права сотрудников. Для приема на работу необходима трудовая книжка, санитарная книжка и паспорт. Квалифицированные специалисты должны предъявлять диплом или другой документ об окончании учебного заведения.

Прием на работу без предъявления этих документов не допускается.

Дневник-отчет по практике в аптеке | iFREEstore

В трудовом договоре оговариваются взаимоотношения с аптекой, права и обязанности сотрудника, условия оплаты труда. При приеме на работу составляется приказ по аптеке за подписью директора и за подписью ознакомившегося с приказом.

Увольнение работников осуществляется согласно Трудовому кодексу РФ, правилам внутреннего трудового распорядка и трудовому договору. Увольнение может быть по собственному желанию или в случае нарушения трудовой дисциплины согласно ТК РФ ст.

В день увольнения работнику выдается трудовая книжка и окончательный расчет.

  • Отчет о производственной практике по управлению и экономике фармации
  • Знакомство с аптекой и ее подразделениями
  • Общее знакомство с аптекой

Предоставление отпусков осуществляется на основании графика отпусков, утвержденного директором аптеки. В данном документе перечисляются все кадры, ФИО и их должности, количество дней отпуска и запланированная дата отпуска.

График составляется в конце года на следующий год. В данном случае график составлен Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие у данного работодателя правила внутреннего трудового распорядка.

В трудовом договоре ТД указываются ст. ФИО работника и наименование работодателя фамилия, имя, отчество работодателя — физического лицазаключивших ТД; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица; ИНН для работодателей, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ; сведения о представителе работодателя, подписавшем ТД, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения ТД.

общее знакомство с аптекой практика

Обязательными для включения в ТД являются следующие условия: На рабочем месте на каждого сотрудника заводится личная карточка по форме Т Заключение и оформление договоров о материальной ответственности: Также указываются дополнительные пункты: Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй — у Работника. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора. Договор о коллективной бригадной материальной ответственности включает: Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о материальной ответственности, утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации ст.

Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: Для сотрудников проводится инструктаж.

Инструктаж на рабочем месте с работниками проводится руководителем аптеки при приеме на работу; получении новой работы; изменении технологического процесса, оборудования, применении новых материалов и других изменений условий работы; нарушении правил и инструкций по технике безопасности; личном обращении сотрудника. Повторный инструктаж проводится для лучшего усвоения работниками первоначальных знаний и правил по безопасному выполнению работы. Сроки повторного инструктажа устанавливает руководитель для каждого отдела, при этом каждый работник должен проходить повторный инструктаж не реже чем через 6 месяцев.